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社會責任

發布者:admin 日期:2021-5-12 點擊次:859

★企業發展責任

公司立足國內,努力開拓各類市場,堅持走板塊化、多元化的發展道路,近年來生產經營不斷取得突破。2020年新簽合同額和營業收入較以往年度均有較大幅度提升,在新冠肺炎疫情沖擊下,經營業務逆勢增長,在穩定企業發展的同時,也為經濟社會發展貢獻了力量。

★疫情防控責任

2020年,面對新冠肺炎疫情肆虐,公司堅決落實黨中央國務院、上級公司和地方政府的工作要求,始終把員工的生命安全和人身健康放在首位,堅決打贏疫情防控阻擊戰、攻堅戰、持久戰。組織發動全體職工積極對外捐款捐物。有序開展復工復產,各項目均受控良好,較好完成全年指標。

★質量安全責任

公司全面加強全員安全培訓,認真落實全員安全生產責任制,強化安全監督,定期和不定期開展安全大檢查和項目自查,全面履行安全責任,公司所有項目安全生產受控,未發生安全生產事故。嚴格管控工程質量,開展全過程的質量管理,咨詢服務板塊項目定期評審質量管理體系,確保質量管理體系的適宜性、充分性和有效性;公司在建項目,積極與顧客的溝通,滿足各類顧客需求。

★社會和諧責任

公司依法維護員工的合法權益,依法與員工簽訂勞動合同,按時發放職工工資,依法為員工提供各類勞動防護和各項福利。在勞動合同的簽訂、續訂、履行、解除、終止等環節中,嚴格依照法律的規定和程序,以及勞動合同約定條款執行,關愛和保護女職工的合法權益。

公司建立市場化的薪酬體系,全面推行全員績效考核,完善“以崗位為基礎、以能力為導向、以考核為依據”的薪酬分配制度,提高住房公積金和企業年金繳費比例,發展成果惠及全體職工。

公司持續加強人才隊伍建設,努力打造合理和適合企業發展特點的人才梯隊,關心關愛員工成長,努力實現員工與企業共同成長。目前公司擁有國家及注冊人員39人,教授級高工2人,高、中級專業技術職務38人,各類人才較好滿足公司發展需要。

公司加強群團工作,定期開展形式多樣的企業文化活動,提高廣大員工的歸屬感和責任感,積極改善項目現場工作和生活環境,加強對職工的人文關懷,履行好企業的社會責任。

 

中國化學工程第三建設有限公司

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